Sirecrutement

Sirecrutement has partnered with organisations across France from our Paris office. We specialise in identifying exceptional talent for mid-to-senior level roles within Human Resources, Consulting & Advisory, and Marketing & Communications. Our dedicated team excels at understanding unique organisational needs to build high-performing teams, particularly within these specialised functions.

SIRecrutement est un service de chasse immersif.

Issus des meilleures écoles de commerce (ESCP, EM Lyon) et ayant étudié à l'international (National University of Singapour, National Taiwan University) puis ayant travaillé en audit financier chez EY, nous avons développé une approche unique du recrutement.

Loin des clichés sur les écoles et les CVs, nous avons développé une approche novatrice basée sur l'immédiat, la spontanéité et le talent naturel. En effet, la plupart des situations que vos collaborateurs rencontrent demandent de faire appel à leur capacité d'adaptation et l'improvisation est souvent la clé pour répondre aux situations d'urgence que les entreprises rencontrent tous les jours. Alors, loin du statisme figé dans les CVs que vous voyez défiler à longueur de journée, loin des profils qui défilent et qui s'empilent, nous mettons à disposition des recruteurs des profils triés sur le volet qui ont passés une batterie de tests mettant à rude épreuve leurs compétences techniques et sociales. Avec SIRecrutement.com les recruteurs gagnent du temps dans leurs processus de recrutement. Nous mettons à disposition des entreprises des candidats triés sur le volet, qui ont prouvé leurs compétences sur le plan technique et social. Nos recruteurs emploient des ressources dont les compétences ont une existence dans la réalité et hors du papier et des pixels des CVs qui bien souvent ne reflètent qu'une vue erronée de la réalité.

Rejoindre notre réseau de recruteurs et de candidats c'est également participer à recentrer l'humain au coeur des entreprises. Les candidats que nous acceptons sont issus de tous types d'horizon et la ressource la plus à même de répondre à vos attentes n'est pas nécessairement celle à laquelle vous vous attendiez.

La gamification permet aux recruteurs d'entrevoir la façon d'intéragir des ressources potentielles avec lesquelles nous travaillons et ainsi de voir comment cette dernière pourrait s'intégrer dans vos équipes.

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