My Sourcing

My Sourcing has supported businesses in Paris and across France with strategic talent acquisition. Our dedicated team specialises in connecting experienced professionals within Banking & Financial Services, Information Technology, Consulting, and Digital Transformation. We focus on identifying key individuals who drive growth and innovation for our clients in these critical sectors.

My Sourcing est spécialisé dans le recrutement en Conseil et systèmes d'information sur les secteurs Banque / Finance / Industrie.

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4 pôles d'expertises : - SI banques & finance - Nouvelles technologies & Digital - SAP - BI & Big Data

Experts recherchés : « Marchés de capitaux » : Front to Back / STP / Market Access / Temps réel / Risk management « Banque de détail / Assurance » : Titres - Comptabilité - Risques de crédits - Moyens de paiement - Iard - Vie - Santé - Prévoyance « Nouvelles Technologies » : .Net / J2ee / C++ / AGILE / SOA / EAI « Pilotage & Performance des SI » : BI / Big & data «Solutions d'entreprise » : CRM / SAP « Digital » : Front & back-end / Applications mobiles / Product owner / Scrum Master « Infrastructure » : Intégration / production / support systèmes - réseaux - sécurité (Linux, Unix, Windows, Virtualisation, Stockage, Cisco...)

Audit gratuit de votre organisation et de vos coûts avec une promesse de proposition personnalisée répondant à vos contraintes et votre organisation. My Sourcing ® is an integrated platform of services specializing in recruiting, bringing you innovative solutions to optimize stages of the recruitment process in full control of costs. We bring strong expertise in mastering new technologies and strong experience in recruitment in IT Finance. Our mission is to help companies recruit effectively on the Internet while allowing them to generate qualified sourcing. With My Sourcing ®, you eliminate the tedious tasks and keep your hands on recruitment by focusing on the phases of maintenance and the integration process. My Sourcing ® ensures you get the CV target present on all job sites and adjust the level of screening based on your requirements: specific profile, HR internal structure, budget, etc..